Корпоративные танцы

Резонанс телевизионного проекта „Танцы со звездами” в один миг заставил нас по-новому взглянуть на танцы как вид интересного времяпровождения не только детей, но и взрослых – уметь танцевать стало модно, красиво и престижно. Как следствие, миллионы людей начали учиться танцевать, а десятки компаний - эффективно интегрировать танцевальные мероприятия в свои корпоративные вечеринки.

Проведя десяток корпоративных мероприятий для разных компаний, руководители Танцевального Клуба «Фиделио» пришли к выводу, что танцы могут быть действенным инструментом проведения не только event мероприятий, но и тренингов по развитию и сплочению персонала.

Этой теме и посвящена данная статья. В частности мы постарались ответить на вопросы, каким образом занятие танцами могут гармонично интегрироваться в программы развития персонала, в каких разновидностях их можно проводить, что танцевальные программы дают сотрудникам компании, и зачем компании вкладывать в это деньги.

Наш опыт продемонстрировал, что корпоративные танцы при грамотной организации процесса могут быть чрезвычайно сильным фактором формирования команды и корпоративной культуры компании. Они эффективно содействуют личностному развитию коллектива, сплочению персонала и поднятия командного духа компании.

Каким образом это происходит?

Существует несколько разновидностей танцевальных корпоративных мероприятий, которые гармонично интегрируются в программы развития персонала в соответствии с потребностями компании. Это и корпоративные занятия танцами, и танцевальные марафоны, а также Corporate Dance Challenge – танцевальные соревнования между подразделами/филиалами компании (в том числе и региональными представительствами).

Что это дает участникам?

Первое – ощущение абсолютной эйфории, мощный энергетический заряд, выброс адреналина. Не говоря уже об освобождении от психологической усталости и однообразия жизни. Как результат, за короткий промежуток времени компании получают наполненных энергией, позитивными эмоциями и оптимизмом сотрудников. А в таком состоянии, как известно, и работается лучше. Не зря ведь еще 1000 лет тому назад один мудрец сказал, что танец – это прекрасный и полезный для здоровья наркотик, который дает ни с чем не сравненное ощущение полноты и радости жизни.

Второе - это опыт публичного выступления. Большинство сотрудников компаний не привыкли к публичному изложению собственных идей. Очень часто оказывается, что менеджер достаточно высокого уровня выступая перед большой аудиторией, начинает краснеть, сбиваться с речи и забывать самую важную составляющую доклада.

И третье, танец – это взаимодействие с другими людьми, где важно уметь уступать и помнить об ответственности. Именно здесь речь идет о командной работе, общем деле, в котором, для того, чтобы получить результат каждый должен правильно выполнить свою танцевальную партию.

И последнее, что не менее важно для людей, которые, работая в компании, много лет посвятили одному виду деятельности, - это возможность творческой самореализации, которая не связана с основным видом деятельности. Ведь иногда рутинные дела настолько затягивают человека, что он теряет способность к творчеству и самовыражению, что является естественным внутренним желанием и потребностью.

Что это дает компаниям?

Танцевальные программы способствуют сплочению коллектива и поднятию командного духа компании. Специально разработанный Танцевальным Кварталом «Фиделио» проект Сorporate Dance Challenge на практике продемонстрировал на сколько эффективно танцевальные соревнования между подразделами или филиалами компании могут способствовать установлению неформальных связей и командного взаимодействия на разных уровнях.

Следующим важным фактором является формирование лояльности сотрудников к компании, которая следует современным модным тенденциям и предоставляет им новые возможности для самореализации. Более того, это также удачная возможность для компании поощрить отдельных работников за успешную работу, стимулируя их к новым достижениям.

Не менее важным является создание имиджа стабильной компании, повышение ее репутации как привлекательного работодателя, который заботится не только о профессиональном, но и личностном росте сотрудников.

Таким образом, правильно организованный танцевальный тренинг может дать значительные результаты, как для компании, так и ее сотрудников. Как сказал директор одной из крупных металлургических компаний «Танцевальные корпоративные мероприятия - это мощный энергетический заряд для сотрудников компании, который стимулирует их к достижению новых вершин за счет свежих идей и инициатив».

Ольга Струк